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工资钱包:发力角逐互联网“下半场”

2017-02-17 14:13:34

随着移动互联网的发展和人口红利的结束,以流量获取来论资排辈的互联网时代早已一去不复返,传统以单一获取流量的粗放发展模式正逐步被规模化和纵深化的创新商业模式所取代。在这一轮大变革的时代潮流下,阿里、腾讯、百度等国内互联网鼻祖,也相继寻求更多的突破。与此同时,一些新兴的互联网企业开始崛起,这些弯道超车的互联网企业,其特点是整合资源、借助科技力量带来了后互联网时代的繁荣。

作为新兴互联网企业中的代表——工资钱包,该企业以人力资源服务作为突破口,借助大数据、云计算等新技术,构建了国内首个“人力资源大数据中心”——针对企业、金融机构的开放性数据平台。

工资钱包“人力资源大数据中心”的角力点在于企业服务的多样性和不断成长中的白领消费金融市场,特点是专业性、平台性和互利性。商业逻辑是通过为企业提供智能人力资源管理服务和SaaS云平台,利用云计算、数据挖掘、机器学习等技术构建人力资源大数据中心,最终将这一数据成果运用到目前最热门的消费金融领域,为稳定收入人群提供综合信用服务。一边是为企业提供高效专业的服务,同时一边又构建起新生代中产阶级的信用养成机制。

工资钱包“人力资源大数据中心”的角力点在于企业服务的多样性和不断成长中的白领消费金融市场,特点是专业性、平台性和互利性。商业逻辑是通过为企业提供智能人力资源管理服务和SaaS云平台,利用云计算、数据挖掘、机器学习等技术构建人力资源大数据中心,最终将这一数据成果运用到目前最热门的消费金融领域,为稳定收入人群提供综合信用服务。一边是为企业提供高效专业的服务,同时一边又构建起新生代中产阶级的信用养成机制。

工资钱包总裁陈颖向媒体表示,2017年工资钱包将持续以下三条战略路线。

第一、持续大数据及云计算投入

陈颖日前宣布,2017年将加大技术投入,尤其是人力资源云服务、人工智能风控决策、大数据应用等领域,实现更多的突破。

第二、持续数据中心科技输出

工资钱包将向合作机构提供更多金融系统搭建及运营层面的技术输出,帮助合作机构拓展更多业务场景,实现更多金融服务可能。

第三、持续打通更多金融场景

未来将扩展衣食住行以及医疗在内的等多个消费场景,打造丰富的金融生态圈,实现金融服务的延拓。

事实上,创新经济增长在当下的势头已日益凸显,而深度“互联网+”战略将为新经济增长带来重要支撑,其中以工资钱包为代表的互联网科技公司依托技术力量和资源支持则更易适应未来多变的商业环境。


  

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